Cada año, entre mayo y junio, miles de trabajadores en México reciben un pago adicional conocido como reparto de utilidades. Y cada año surge la misma duda: ¿qué son exactamente las utilidades, quién tiene derecho a recibirlas y cómo saber si el monto que me depositaron es correcto?
Aquí te lo explicamos, duro y a la cabeza.
¿Qué son las utilidades?
Las utilidades, también conocidas como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), son un derecho constitucional que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias que obtuvo la empresa donde laboran durante el año anterior.
La lógica detrás de este beneficio es sencilla: si una empresa obtuvo ganancias gracias a su operación y al trabajo de sus colaboradores, una parte de esas ganancias debe compartirse con quienes contribuyeron a generarlas.
¿Quién tiene derecho a recibirlas?
En términos generales, tienen derecho al reparto de utilidades las personas trabajadoras que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente, ya sea de forma continua o discontinua.
Esto incluye tanto personal de planta como trabajadores eventuales que cumplan con ese requisito.
¿Quiénes no reciben utilidades?
No todas las personas que trabajan para una organización tienen derecho a este beneficio.
Entre quienes quedan excluidos se encuentran:
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Socios o accionistas de la empresa.
- Prestadores de servicios independientes que trabajan por honorarios.
- Personas que laboraron menos de 60 días durante el año.
¿Cuándo deben pagarse?
La fecha límite depende del tipo de patrón:
- Si trabajas para una empresa (persona moral), el pago debe realizarse a más tardar el 30 de mayo.
- Si trabajas para una persona física, la fecha límite es el 29 de junio.
¿Cómo se calcula lo que te corresponde?
Aquí es donde suele generarse más confusión.
El monto total que la empresa destina al reparto se divide en dos partes:
- La primera mitad se reparte considerando los días trabajados por cada empleado.
- La segunda mitad se distribuye de acuerdo con el salario percibido durante el año.
Por esa razón, dos personas de la misma empresa pueden recibir cantidades distintas.
¿Qué pasa si no te pagan?
Si consideras que tienes derecho al reparto de utilidades y no lo recibiste, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación y apoyo gratuito.
La ley establece que las personas trabajadoras cuentan con un año para reclamar este derecho.
Lo importante
El reparto de utilidades no es un bono, un premio ni una cortesía de la empresa. Es un derecho establecido en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
Por eso, si trabajaste para una empresa que generó ganancias y cumples con los requisitos legales, vale la pena conocer cómo funciona este beneficio y verificar que el pago recibido corresponda a lo que marca la ley.